Formation professionnelle dans la fonction publique
Les agents des 3 fonctions publiques ont droit à différents dispositifs de formation professionnelle tout au long de leur carrière. Certains dispositifs peuvent prendre la forme de congés spécifiques. Les formations peuvent permettre de s'adapter à un poste ou à l'évolution d'un métier. Elles peuvent également être suivies pour préparer un projet d'évolution professionnelle (mobilité, promotion, reconversion).
Fonction publique d'État (FPE)
Entretien de formation dans la fonction publique d'État (FPE)
Formations statutaire et continue dans la fonction publique d'État (FPE)
Congé de formation professionnelle dans la fonction publique d'État (FPE)
Période de professionnalisation dans la fonction publique d'État (FPE)
Compte personnel de formation (CPF) dans la fonction publique d'État (FPE)
Bilan de compétences dans la fonction publique d'État (FPE)
Congé de transition professionnelle dans la fonction publique d'État (FPE)
Fonction publique territoriale (FPT)
Formations initiale et continue dans la fonction publique territoriale (FPT)
Compte personnel de formation (CPF) dans la fonction publique territoriale (FPT)
Congé de formation professionnelle dans la fonction publique territoriale (FPT)
Bilan de compétences dans la fonction publique territoriale (FPT)
Congé de transition professionnelle dans la fonction publique territoriale (FPT)
Fonction publique hospitalière (FPH)
Formations initiale et continue dans la fonction publique hospitalière (FPH)
Période de professionnalisation dans la fonction publique hospitalière (FPH)
Compte personnel de formation (CPF) dans la fonction publique hospitalière (FPH)
Congé de formation professionnelle dans la fonction publique hospitalière (FPH)
Bilan de compétences dans la fonction publique hospitalière (FPH)
Congé de transition professionnelle dans la fonction publique hospitalière (FPH)
